LPガス業界企業の採用に関するアンケート調査について

 本会・タスクフォース21はLPガス業界関連企業の系列を超えた情報収集・情報交換の場として、1996年に発足しました。現在、正会員35社、情報会員・特別会員105社により、隔月の例会(講演会)、情報誌発行(隔月刊)、ホームページでのニュース掲載、講演動画配信(毎月更新)等を行い、LPガス業界関連企業の課題解決のための活動を行っています。
 今般、本会ではLPガス業界関連企業にとっての共通の悩みである「採用」について、各社の状況や各人事・採用ご担当者様のお考えを収集すべく、別記のアンケート調査を行うことといたしました。
 ご多忙中大変恐縮ですが、何卒ご協力賜りますようお願い申し上げます。

2024年6月吉日
一般社団法人タスクフォース21

調査概要

調査主体 一般社団法人タスクフォース21
調査方法 インターネットアンケートフォームとアンケート用紙ファックス返信
調査期間 2024年6月1日(土)~同9月30日(月)
調査対象 本会会員企業および会員外の有力LPガス関連企業の人事・採用担当者
調査目的
  1. 会員の採用活動に資する取り組みの検討
  2. LPガス業界企業の採用に関する実態を調査する
  3. 「脱炭素」の風潮はマイナスイメージか、「取り組む」ことでプラスか
  4. 本会2023年8月例会での「採用」をテーマとする講演・意見交換の参考情報とする
  5. LPガス業界企業の採用に関する提言・提案の基礎資料とする
調査項目 比較のため、「2023年度」とは「2023年4月~2024年3月」または「2023年12月を含む事業年度」でご回答ください。新卒とキャリア採用(中途採用)について伺います。

  1. 採用活動全般についてお聞きします。
  2. 新卒採用を実施した企業にお聞きします。
  3. キャリア採用(中途採用)を実施した企業にお聞きします。
  4. 学生・生徒募集での 学校訪問(高校、短大、大学)等について伺います。
  5. 採用のために改善、強化していることを伺います。
  6. 採用活動の一番の悩みや求めている情報についてお書きください。
結果公表
  1. 本会11月例会(予定)
  2. 本会会報・ホームページ
  3. 業界専門誌(予定)
  4. その他

ご協力企業様の特典

協力いただいた企業様には、Webサイト『音大生就活ナビ』の「音楽、スポーツ、ボランティア打ち込んできた何かを持つ学生を求める企業」を紹介するページに、企業名・採用ページURLを半年間無料で掲載できる特典を用意しました。